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    基本上是每周四十个小时的水平。

    也就是每周工作五天，每天八个小时。

    当然了，这是真正的工作时间，像是午餐时间了，休息时间了，还是要另外算的。

    还有一个就是，员工有时候，可以在家工作，而不必来公司。

    除非有一些问题，实在是不当面交流，就不能通过的情况下，才会来公司，不然的话，在家里工作貌似也没有什么不好的。

    当然了，千叶游戏也通过自己的努力，努力的提高公司里的工作品质，努力让工作人员觉得在家工作不如在公司，从而让他们呆在公司里。

    这样希望员工在公司里，还是因为有时候，距离里的太远，还是不太利于工作的。

    毕竟，现在千叶游戏里工作难度最高的一个工种，就是负责协调各个部门的。这些人，基本上能够做到协调这个岗位。

    除了他们自己本身的一些优势以外，他们的性格也是十分特别的，比如说，容易生气的人，就不太适合这个岗位。

    要知道，程序员这种生物，以及游戏制作者这群生物，有时候会有一点点奇怪的。

    这个奇怪不是小奇怪，而是大奇怪，奇怪到什么程度呢，就是奇怪道，他们可能并不是非常的适合群居。

    不太适合交流。

    在这样的情况下，想让他们能够高效率的协同工作，就是很需要实力和技巧的事情了。

    至少，林彦自己是不能够完全胜任这个岗位。他有时候觉得让别人和自己制作游戏，还不如自己制作得了。

    毕竟，林彦喜欢制作的大部分游戏，其实工作量都不是特别的大。能够允许一个人制作完成。

    其实，林彦更倾向于对于游戏制作工具的优化，就是可以让一个人，用更少的时间，完成更多的事情。

    不过，这不太简单。

    因为，如果机器里内置太多的东西，有太多自动生成的东西，就意味着游戏同质化的问题。

    因此，比较折中的方法，就是为每一个游戏，单独制作一个风格库。

    这样的话，哪怕是一个游戏引擎，制作出来的游戏，风格也是会有比较大的差别的。

    如此一来，一些贴图画师，和管卡设计师，就能比较好的解放出来了。

    不过，生产力提高，不代表他们会闲着就是了。

    虽然，千叶游戏能够保证每周四十个小时这样的工作强度。但是，这是建立在一个基础上，就是对于那些外包公司的疯狂压榨。

    不过，这些外包公司，是比较逆来顺受的。

    为什么这么说呢，因为，给千叶游戏做外包，是非常赚钱的。至少，相比于给别的游戏公司做外包是赚钱的。

    而这个年代，学习美术的，学习这个学习那个的人很多。所以，供需关系的天枰，是倾向于千叶游戏这一面的。

    千叶游戏可以选择自己使用什么样的外包，而那些外包则只有更差的选择。

    所以，在这种前提下，他们能够做的事情。就变得更少了。

    他们只能不停地加班，完成千叶游戏的要求。

    至少，千叶游戏的高要求，可以让他们在以后的外包事业中，拿到更多的钱。因为，有时候给千叶游戏做过外包，就是他们的一个明信片。

    于是，许多公司，就成了给千叶游戏做外包，做外包，做外包，做外包，做外包，做外包，做外包，做外包，做外包，然后，一直到自己能够成立一个游戏公司做游戏。

    不过，到头来，大多数时候，还是给千叶游戏打工，他们的生活，就是这样。被压迫，被剥削。(未完待续。)手机用户请浏览m.aiquxs.com阅读，更优质的阅读体验。


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